GESTÃO ÉTICA E HUMANA DE QUALIDADE: UMA CONSTRUÇÃO DE UMA CIDADE FELIZ (Recortes de textos)

Uma gestão de qualidade e humana, deve priorizar ações concretas e resultados efetivos, em vez de se concentrar apenas em marketing e propaganda. Há a necessidade de desenvolver um plano de desenvolvimento real para a cidade. Dentre as ações, podemos citar:

1. Planejamento estratégico: Desenvolver planos e estratégias para resolver os problemas da cidade. Envolver a população na tomada de decisões e no planejamento da gestão municipal. Capacitar os funcionários públicos para que tenham habilidades e conhecimentos necessários para gerir a cidade de forma eficiente.

2. Alocação eficiente de recursos: Garantir que os recursos sejam alocados de forma eficiente e eficaz para resolver os problemas da cidade. Estabelecer parcerias com outras entidades, como organizações não governamentais e empresas, para resolver problemas.

3. Transparência com as informações: Garantir que a gestão seja transparente e confiável, com informações claras e acessíveis à população. Implementar uma lei de transparência que garanta o acesso real, de todas as suas secretarias, sobre as informações públicas.

4. Avaliação e monitoramento: Estabelecer mecanismos de avaliação e monitoramento para garantir que as ações sejam eficazes. Utilizar dados e estatísticas para tomar decisões informadas e avaliar o impacto das ações.

5. Foco em resultados: Priorizar resultados concretos e mensuráveis, em vez de apenas ações de marketing. Realizar auditorias regulares para garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficiente e eficaz.

Considerações

Dessa forma, uma gestão de qualidade pode ser mais efetiva e eficiente, com plano de desenvolvimento com objetivos claros e metas a serem alcançadas, possibilitando à população ter mais confiança em seu governante, garantir que as ações sejam eficazes e transparentes e não deve se concentrar apenas em ações midiáticas ilusórias utópicas.